
Киреевской межрайпрокуратурой выявлены нарушения трудовых прав в ЧОО "Охрана"
Киреевской межрайонной прокуратурой Тульской области проведена проверка исполнения трудового законодательства Российской Федерации в обществе с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Охрана».Проведенной проверкой установленные существенные нарушения требований трудового законодательства.
Как сообщила заместитель межрайпрокурора советник юстиции Лариса Крицына, проверка показала, что трудовые договоры, заключенные с работниками ООО ЧОО «Охрана», не соответствуют требованиям, установленным ст.57 Трудового кодекса РФ.
В частности, в трудовых договорах, заключенных с охранниками общества не указаны следующие сведения, являющиеся обязательными для включения: место работы, условия оплаты труда (сроки выплаты заработной платы), режим рабочего времени, класс условий труда.
В силу ч.ч.2,3 ст.189 Трудового кодекса РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Согласно ч.1 ст.190 Трудового кодекса РФ Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Однако в нарушении данных требований закона в ООО ЧОО «Охрана» не утверждены в установленном порядке Правила внутреннего трудового распорядка.
Проведенной проверкой установлены нарушения трудового законодательства в части оплаты труда.
Проверка показала, что в ООО ЧОО «Охрана» не утверждена в установленном порядке форма расчетного листка. В связи с чем при выплате заработной платы работники организации не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы, расчетные листки на руки не выдаются.
Данные факты свидетельствуют о нарушении требований ч.ч.1,2 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Кроме того, в организации систематически нарушаются установленные сроки выплаты заработной платы. Так заработную плату за ноябрь 2017-апрель 2018 года работники ООО ЧОО «Охрана» получили с нарушением сроков, установленных Положением об оплате труда работников ООО ЧОО «Охрана».
Вышеизложенное свидетельствует о нарушении требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Проверкой также установлено, что проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2017 – апрель 2018 работникам ООО ЧОО «Охрана» не были начислены и выплачены, что также свидетельствует о нарушении требований ст.ст.142, 236 Трудового кодекса РФ.
В ходе проверки установлены нарушения трудового законодательства в части охраны труда.
Согласно штатному расписанию ООО ЧОО «Охрана», утвержденному приказом директора от 20.01.2018 №1, в организации предусмотрено 13 рабочих мест: директор (1 штатная единица), охранник (12 штатных единиц).
Установлено, что фактически по трудовым договорам в ООО ЧОО «Охрана» осуществляют трудовую деятельность 13 работников.
При проверке установлено, что в ООО ЧОО «Охрана» не проведена специальная оценка условий труда указанных рабочих мест.
Данные факты свидетельствуют о нарушении требований ст.212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
По результатам проверки 11.05.2018 на имя директора ООО ЧОО «Охрана» заместителем межрайпрокурора внесено представление об устранении нарушений закона.
В связи с нарушением законодательства об оплате труда 15.05.2018 в отношении директора ООО ЧОО «Охрана» заместителем межрайпрокурора возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а также дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Данные постановления направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда Тульской области.Акты прокурорского реагирования находятся в стадии рассмотрения.