В Тульской области продолжается реализация проекта «Герой 71», нацеленного на социализацию бывших участников специальной военной операции. В настоящее время проект включает 15 сервисов.

Напомним, проект «Герой 71» инициирован губернатором Тульской области Дмитрием Миляевым и стартовал в апреле прошлого года. В феврале нынешнего года началась реализация второго этапа региональной программы, которая призвана раскрыть потенциал каждого бойца и адаптировать его к мирной жизни.

Один из модулей проекта носит название «Построй карьеру в органах власти и на ведущих предприятиях региона». Он состоит из трёх блоков:

 

1.       Реализуй свой управленческий потенциал в органах власти Тульской области

Кому предоставляется:

Участникам СВО (участвующим или участвовавшим), имеющим законченное высшее образование или являющихся студентами последних курсов, а также имеющим подтверждённый управленческий опыт.

Сроки предоставления:

Постоянно. Подача заявок с 1 февраля до окончания срока действия проекта.

Что входит в услугу/меру поддержки:

Тестирование по оценке управленческого потенциала с выработкой индивидуальных рекомендаций по развитию, собеседование.

Бесплатная образовательная программа.

По итогам успешного прохождения комплекса мероприятий закрепление наставника из руководящего состава, трудоустройство на целевые должности.

Порядок предоставления услуги и необходимые документы:

1.       Эссе

Написание эссе.

2.       Тестирование

Прохождение тестирования. Дополнительные даты прохождения тестирования:

10-13 июля 2025 года.

3.       Собеседование

Прохождение собеседования.

4.       Образовательная программа

Прохождение образовательной программы.

5.       Работа с наставником, трудоустройство

Наставник назначается при наличии необходимости по итогам успешного прохождения собеседования.

6. Необходимые документы

- Документ, подтверждающий уровень образования, или документ, подтверждающий обучение в образовательной организации.

- Сведения о фактах судимости и уголовного преследования.

- Копия трудовой книжки (по возможности).

- Эссе, заполненное по форме.

Порядок взаимодействия участников:

После подачи заявки с Вами свяжутся ответственные сотрудники по указанным в анкете номеру телефона или электронной почте.

 

2.       Реализуй свой управленческий потенциал на ведущих предприятиях Тульской области

Кому предоставляется:

Участникам СВО (участвующим или участвовавшим), имеющим законченное высшее образование или являющихся студентами последних курсов, а также имеющим подтверждённый управленческий опыт.

Сроки предоставления:

Постоянно. Подача заявок с 1 февраля до окончания срока действия проекта.

Что входит в услугу/меру поддержки:

Тестирование по оценке управленческого потенциала с выработкой индивидуальных рекомендаций по развитию, собеседование.

Бесплатная образовательная программа.

По итогам успешного прохождения комплекса мероприятий закрепление наставника из руководящего состава, трудоустройство на целевые должности.

Порядок предоставления услуги и необходимые документы:

1.       Эссе

Написание эссе.

2.       Тестирование

Прохождение тестирования. Дополнительные даты прохождения тестирования:

10-13 июля 2025 года.

3.       Собеседование

Прохождение собеседования.

4.       Образовательная программа

Похождение образовательной программы.

5.       Работа с наставником

Наставник назначается при наличии необходимости по итогам успешного прохождения собеседования.

6.       Необходимые документы

- Документ, подтверждающий уровень образования, или документ, подтверждающий обучение в образовательной организации.

- Сведения о фактах судимости и уголовного преследования.

- Копия трудовой книжки (по возможности).

- Эссе, заполненное по форме.

 

Порядок взаимодействия участников

После подачи заявки с Вами свяжутся ответственные сотрудники по указанным в анкете номеру телефона или электронной почте.

 

3.       Включайся в резерв управленческих кадров Тульской области

Кому предоставляется:

Участникам СВО (участвующим или участвовавшим), имеющим законченное высшее образование или среднее профессиональное образование или являющихся студентами последних курсов, а также имеющим подтверждённый управленческий опыт.

Сроки предоставления:

Постоянно. Подача заявок с 1 февраля до окончания срока действия проекта.

Что входит в услугу/меру поддержки:

Эссе.

Собеседование.

При успешном прохождении всех отборочных мероприятий включение в резерв управленческих кадров.

Порядок предоставления услуги и необходимые документы:

 

1. Требования к кандидату

- участие в специальной военной операции;

- гражданство Российской Федерации;

- возраст 21 – 60 лет;

- наличие профессионального образования или прохождение обучения по образовательным программам высшего образования;

- отсутствие судимости;

- активная гражданская позиция.

 

2. Необходимые документы

- заявление об участии в отборе для включения в резерв управленческих кадров по форме

- анкета по форме;

- копия паспорта;

- копия документов о профессиональном образовании и/ или документ, подтверждающий прохождение обучения по образовательным программам высшего образования;

- копия трудовой книжки (по возможности);

- эссе, заполненное по форме

 

Порядок взаимодействия участников

После подачи заявки с Вами свяжутся ответственные сотрудники по указанным в анкете номеру телефона или электронной почте.