В ходе проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции в учреждении культуры "Культурно-досуговая система" города Тулы, прокурором было установлено несоблюдение требований в отношении трудоустройства бывшего государственного служащего.
Стало известно, что в сентябре 2022 года этот сотрудник был принят на работу в учреждение без предоставления информации о его прежнем месте службы новым работодателем в установленный законом срок.
В связи с этим, в соответствии с постановлениями прокурора, учреждение культуры и его директор были привлечены к административной ответственности за административное правонарушение, предусматривающее ответственность работодателя, привлекающего бывшего государственного служащего к трудовой деятельности на условиях трудового договора. Как наказание был назначен штраф в размере 70 тысяч рублей.
В соответствии с представлением, внесенным прокуратурой города, требованиями было направлено соответствующее уведомление бывшему работодателю.
Обжалование судебных решений по уголовным делам в апелляционном порядке регламентируется главой 45.1 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее – УПК РФ).
Статьей 42 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением.
Согласно ст.98 Семейного кодекса Российской Федерации (далее – СК РФ) размер и порядок уплаты алиментов на лиц, указанных в статьях 93 - 97 настоящего Кодекса, могут быть определены соглашением сторон.
