В ходе проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции в учреждении культуры "Культурно-досуговая система" города Тулы, прокурором было установлено несоблюдение требований в отношении трудоустройства бывшего государственного служащего.

Стало известно, что в сентябре 2022 года этот сотрудник был принят на работу в учреждение без предоставления информации о его прежнем месте службы новым работодателем в установленный законом срок.

В связи с этим, в соответствии с постановлениями прокурора, учреждение культуры и его директор были привлечены к административной ответственности за административное правонарушение, предусматривающее ответственность работодателя, привлекающего бывшего государственного служащего к трудовой деятельности на условиях трудового договора. Как наказание был назначен штраф в размере 70 тысяч рублей.

В соответствии с представлением, внесенным прокуратурой города, требованиями было направлено соответствующее уведомление бывшему работодателю.