Как сообщает телеканал «Первый Тульский», мужчины более лояльно настроены на новую форму оплаты, чем женщины
Напомним, эксперимент по проведению расчетов в цифровой валюте завершился успешно. Внедрение цифрового рубля начнется уже с 1 сентября 2026 года.
Согласно опросу сервиса по поиску работы «SuperJob», только 9% экономически активных жителей готовы полностью перевести свою зарплату «в цифру». Еще 4% согласны получать в цифровых рублях часть дохода. Большинство же (70%) пока выступает против.
Отметим, что мужчины более лояльно настроены к цифровому рублю как форме оплаты труда: 10% из них хотели бы получать всю зарплату в цифровом формате, еще 5% — часть зарплаты, тогда как среди женщин таковых 8 и 3% соответственно.
Интересно, что молодежь демонстрирует большую открытость к инновациям: 14% готовы получать всю зарплату в новой валюте, а еще 7% — часть заработка. Среди 35—45 летних лояльность демонстрируют 6 и 5% соответственно, а среди респондентов от 45 лет — лишь 4 и 3%.
Напомним, чтобы превратить бумажные деньги в цифровые, владельцу сначала потребуется внести наличные любым доступным способом на счёт своего банка, после чего эта операция автоматически преобразует денежные знаки в безналичную форму, а сами купюры останутся в распоряжении банка. Затем с помощью мобильного приложения владелец сможет совершить перевод на цифровой кошелёк, созданный на платформе Банка России.
В Центре «Мой бизнес» Тульской области появилась новая услуга для предпринимателей по работе с системой маркировки «Честный знак». Об этом в МАХ сообщил губернатор Дмитрий Миляев.
Накануне, 14 января, губернатор Дмитрий Миляев и председатель банка ПСБ Петра Фрадкова провели рабочую встречу. На двусторонней встрече стороны обсудили вопросы сотрудничества, направленные на развитие приоритетных отраслей экономики региона и повышение качества жизни жителей Тульской области.
2025 год стал для компании «ШЭЛА», российского производителя горнодобывающего электрооборудования, периодом активного развития, модернизации и укрепления лидерских позиций в отрасли. Коллектив предприятия не только выполнил плановые задачи, но и заложил прочный фундамент для будущего роста, о чем с гордостью делятся с партнерам и клиентам.
