В Тульской области продолжается реализация проекта «Герой 71», нацеленного на социализацию бывших участников специальной военной операции. В настоящее время проект включает 14 сервисов.

Напомним, проект «Герой 71» инициирован губернатором Тульской области Дмитрием Миляевым и стартовал в апреле прошлого года. В феврале нынешнего года началась реализация второго этапа региональной программы, которая призвана раскрыть потенциал каждого бойца и адаптировать его к мирной жизни.

Один из модулей проекта носит название «Обеспечь безопасность родного края» и состоит из трех пунктов.

 

1. Трудоустройство в частные охранные предприятия

Кому предоставляется:

Участники СВО.

Сроки предоставления:

Постоянно - подача заявок с 1 февраля до окончания срока действия проекта.

 

Что входит в услугу/меру поддержки

Трудоустройство в охранные предприятия Тулы и Тульской области.

Порядок предоставления услуги и необходимые документы

1. Период

Период с 1 февраля по 1 декабря 2025 подача заявок с приложением документов.

2. Обработка заявок

Обработка заявок в течение 2-5 рабочих дней (в зависимости от количества заявок).

3. Собеседование

Собеседование с кандидатом в очной форме (дата собеседования определяется на этапе обработке заявки по согласованию с кандидатом). Возможно зачисление кандидата в резерв кадров (по согласованию с кандидатом). Размер заработной платы определяется по результатам собеседования в зависимости от специальности и специфики выполняемых задач.

4. Трудоустройство

Трудоустройство кандидата по результатам собеседования.

5. Требования

1. Образование среднее (по специальности 7 – высшее).

2. Отсутствие судимости.

3. По специальностям 1, 5, 6 приветствуется опыт работы в силовых ведомствах, хорошая физическая подготовка.

6. Специальности

1. Охранник 4, 6 разряда.

2. Монтажник автоматической пожарной, охранной сигнализации и видеонаблюдения.

3. Оператор пульта централизованного наблюдения.

4. Оператор пульта видеонаблюдения.

5. Сотрудник группы быстрого реагирования.

6. Начальник охраны.

7. Директор частного охранного предприятия.

 

2. Трудоустройство в Росгвардию

Кому предоставляется:

Участникам СВО, имеющим высшее, среднее профессиональное образование или среднее полное общее образование (11 классов).

Сроки предоставления:

Постоянно - подача заявок с 1 февраля до окончания срока действия проекта

 

Что входит в услугу/меру поддержки

Возможность построить карьеру в Росгвардии на воинских должностях и должностях сотрудников, имеющих специальное звание полиции;

Стабильная заработная плата;

Бесплатное медицинское обследование и лечение сотрудников и членов семьи;

Возможность получения служебного жилья либо денежной компенсации найма жилого помещения на период прохождения службы;

Возможность получения единовременной социальной выплаты для приобретения либо строительства жилого помещения;

Право на досрочный выход на пенсию при достижении 20 лет выслуги;

Включение во внешний кадровый резерв.

 

Порядок предоставления услуги и необходимые документы

1. Подача заявки

Подача заявки на оказание услуги.

2. Направление анкеты

Направление анкеты на электронную почту rosgvard-tula71 yandex.ru.

3. Очное собеседование

В течении 3-х дней с момента получения анкеты кандидат приглашается на очное собеседование.

4.Трудоустройство

Трудоустройство кандидата по результатам собеседования.

 

3. Трудоустройство в МВД

Кому предоставляется

Участникам СВО в возрасте до 50 лет, имеющим не ниже среднего полного общего образования (11 классов), годным к прохождению службы в органах внутренних дел по состоянию здоровья.

Сроки предоставления

Постоянно - подача заявок с 1 февраля до окончания срока действия проекта

 

Что входит в услугу/меру поддержки

Возможность построить карьеру в органах внутренних дел Тульской области;

Достойная и стабильная заработная плата;

Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год;

Вознаграждение по итогам года;

Оплата временной нетрудоспособности - 100 %;

Обязательное страхование жизни и здоровья сотрудника;

Бесплатное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей;

Санаторно-курортное обслуживание сотрудников и членов их семей;

Бесплатное форменное обмундирование;

Возможность получения бесплатного образования в учебных заведениях системы МВД России;

Детям сотрудников в первоочередном порядке предоставляются места в образовательных и дошкольных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы их собственности;

Сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (без учёта выходных и праздничных дней + дополнительные отпуска за стаж службы и ненормированный служебный день;

Возможность получения выплаты на приобретение или строительство жилья;

Предоставляется служебное жилье в городе Туле, либо Выплачивается денежная компенсация за наём (поднаём) жилых помещений для сотрудников проходящих службу в тульской области;

При увольнении со службы, сотрудникам выплачивается единовременное пособие, в размере от 2-х до 7-ми окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет;

Имеются региональные доплаты некоторым категориям должностей.

 

Порядок предоставления услуги и необходимые документы

1. Подача заявки

Подача заявки на оказание услуги.

2. Очное собеседование

В течение 3-х дней с момента получения анкеты кандидат приглашается на собеседование.

3.Трудоустройство

Трудоустройство кандидата по результатам собеседования.

 

Порядок взаимодействия участников

После подачи заявки с вами свяжется ответственный исполнитель посредством указанного приоритетного канала связи (электронная почта, телефон).